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　　来自国家统计局的最新数据，引发了圈内外人必博官方网站士对各行业平均工资的热议。上市券商作为证券领域的佼佼者，员工待遇可能锁定行业上限。行家基于公开披露的数据，对券商薪酬进行系统性梳理，并探讨其背后的驱动因素。

　　国家统计局公布的最新数据显示，2024年，城镇非私营单位就业人员年平均工资为12.41万元，城镇私营单位就业人员年平均工资为6.95万元。

　　从主要行业来看，金融业非私营机构平均工资为20.19万元，名义增速为2.1%，但这一数值依然低于整体2.8%。

　　而金融业的私营机构平均工资为13.53万元，名义增速高达8.4%，并且远高于整体1.7%。

　　作为金融业核心组成部分的证券行业，其薪酬水平更受市场关注。鉴于现有的42家A股上市券商集中了主流头部和大型券商，对薪酬的统计具备相当的代表性，但可能出现高估。

　　数据显示，42家上市券商人均薪酬达57.22万元，较2023年54.18万元增长5.6%。

　　于今年年初完成吸收合并及更名的国泰海通，2024年人均薪酬91.71万元，同比增长46.1%。考虑到人员数量削减和并表带来的变动，这一数值可能需要追溯调整。

　　券业“一哥”中信证券，2024年人均薪酬78.04万元，同比增长0.6%。高薪券商几乎都是行业头部，如广发证券（67.57万元）、申万宏源（67.20万元）、中金公司（65.74万元）、华泰证券（63.39万元）和国信证券（60.12万元）等；东方证券、中泰证券、兴业证券、光大证券等券商，人均薪酬也超过50万元。非头部券商国金证券，凭借投行领域的实力，以61.03万元在上市券商中位列第7，同比增长5.0%。

　　再看薪酬垫底的券必博官方网站商：中原证券锐减15.7%，仅为28.30万元。头部券商中，招商证券（45.73万元）和中信建投（48.36万元）薪酬也相对较低。

　　自“924”行情以来，上市券商2024年度业绩普遍出现明显增幅，今年一季度更是实现了全体盈利。同时，券商人员因为种种原因出现下降。

　　数据显示，27家上市券商薪酬同比增长。其中，国泰海通、兴业证券同比增幅分别为46.1%和42.8%。其次是第一创业证券、国信证券、首创证券和华安证券，分别同比增长36.4%、35.1%、32.2%和32.2%。国元证券（19.2%）和西部证券（18.2%）的增幅接近两成。广发证券、国海证券、华西证券、南京证券和红塔证券，同比增幅也超过一成。

　　15家券商薪酬同比下降。其中，长城证券下降最多，为17.5%，相当于人均月薪减少8K。中原证券（-15.7%）和中信建投（-15.1%）分列降幅榜第二、三位。单看薪酬位于中位数以下的券商中，财通证券和长江证券的降幅均在一成左右。对这些薪酬水平不高的券商来说，基层人员可能受降薪影响更大。

　　曾经给外界留下高薪印象的证券行业，“被平均”的绝大多数，买不起天价耳环，却通过勤勉尽责的劳作，创造了令人尊敬的价值。一再强调企业社会责任的券商，是否应该更加善待员工？

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