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　　根据网友爆料，小红书的技术岗（后端开发）的薪资分布如下：（1）白菜价：24k，占比很低；（2）正常价：27k-30k，占比约50%；（3）高价：30k以上，占比约40%。

　　算法岗的薪酬更加离谱，普遍在30k以上，甚至有不少超过35k的高价，令人咋舌。

　　值得注意的是，小红书是16薪（12个月固薪+4个月绩效），另外由于是大小周，所以相当于总包里要加2个月的base，总包大约是base*18。也就是说，如果一个技术岗的base是30k，那么他的年薪就是30k*18=54万，如果一个算法岗的base是35k，那么他的年薪就是35k*18=63万。这样的薪资水平，在互联网行业中也算是非常高的了。

　　那么，小红书为什么要给校招生开这么高的薪资呢？最核心的目的是为了吸引优秀的人才，小红书作为一个社交电商平台，需要不断创新和优化产品和服务，提升用户体验和满意度，因此需要有高水平的技术和算法人员来支撑。在竞争激烈的互联网市场，小红书要想抢占优势，就必须招到最好的人才，而高薪是一种有效的手段。

　　不过也有一种可能，小红书是为了展示自己的实力和信心，毕竟小红书当前已然成为了国内最大的社交电商平台之一，估值高达200亿美元。小红书的高速发展需要有相应的资本和人力来支撑。通过给校招生开高薪，小红书也在向外界传递一个信号，那就必博首页是小红书有钱有能力，不怕任何挑战和竞争。

　　对于小红书自己来说，高薪只是一个手段，不是一个目的，最终还是要看小红书能否用好这些人才，实现自己的发展和愿景。以上就是本文的全部内容了，如果你喜欢本文，欢迎点赞收藏加关注哦~