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2024年以来，极端气候灾害频次与强度创历史新高。世界经济论坛《2024年全球风险报告》将“极端天气”列为未来十年首要威胁，全球减排行动已从战略选择升级为生存刚需。在这一严峻背景下，龙蟠科技603906）以行动履约回应气候挑战——作为联合国全球契约组织17年资深成员，公司深度践行全球契约十项原则，并将ESG基因植入全球化运营。
2024年下半年以来，公司围绕新能源领域，持续推进产品迭代升级，成功开发了多款绿色低碳产品，并积极参与行业标准的制定与修订，领跑行业技术创新与标准化工作。在此基础之上，公司大力深化产业垂直一体化工作，通过收购山东美多切入新能源汽车废旧动力蓄电池回收及循环再生领域，成功打造产业链闭环生态，为锂电产业的绿色循环低碳发展提供先进解决方案。
2024年10月，龙蟠科技在港交所正式挂牌上市，成为首家“A+H”上市电池正极材料企业，开启全球化发展新篇章。依托新的资本和市场平台，龙蟠科技继续秉持世界眼光与国际视野，全力投身于全球先进绿色产能的建设，加强与优质产业链伙伴的协同合作，助力全球可持续发展目标的实现。
与此同时，我们积极应对气候变化，实施节能减排项目，通过能效提升、可再生能源使用等措施，显著降低能源消耗，减少碳排放。多措并举，展现了龙蟠科技在环境保护和绿色低碳发展方面的坚定承诺。
在一系列创新举措的推动之下，龙蟠科技在2024年取得了显著的发展成效，获得了社会各界的高度肯定。
常州锂源以卓越的技术实力、领先的出货量和客户高度满意等多方面综合实力，荣获“2024年度锂电材料创新企业”殊荣。
凭借在汽车环保和绿色新能源核心材料领域的突出贡献，以及卓越的产品质量和服务，龙蟠科技成功入选2024中国汽车供应链百强。
龙蟠科技旗下龙蟠润滑油、可兰素、迪克化学等与美多科技共同签订合作协议，双方将携手打造动力电池回收网络，在全国建设超10000家动力电池回收网点。
龙蟠旗下控股子公司常州锂源及亚太锂源与韩国LG新能源 (LGES) 修订《长期供货协议》，把锂源2028年前向LGES的磷酸铁锂正极材料销售数量从16万吨猛增到了26万吨，成就2024年全球磷酸铁锂市场签订的最大一笔交易合同。
龙蟠科技首届全球新技术发布会在南京隆重举办。作为LOPAL DAY的启幕之作，本次发布会向全球展示了锂源科技第四代高压实磷酸铁锂正极材料S526、龙蟠新材料第三代低电导率冷却液、铂源二代燃料电池合金催化剂以及锂源科技一代磷酸铁锂再生技术和商业模式创新。
龙蟠科技发布环境、社会及管治（ESG）报告，全面分享我们在 ESG 关键议题的行动与进展，为公司在环境、社会及管治方面的实践积蓄动能。
江西省工业和信息化厅正式公布 2025 年先进级智能工厂名单，宜春龙蟠时代锂业科技有限公司凭借在智能制造领域的卓越表现成功入选，成为锂电行业智能化升级的典型范例。
龙蟠科技旗下常州锂源新能源科技有限公司与楚能新能源股份有限公司在楚能全球总部正式签署“双方战略合作协议”。
龙蟠科技正式签约成为江苏省城市足球联赛（简称“苏超联赛”）的战略合作伙伴，为苏超赛场和江苏足球事业注入强劲动力。
在数创领航 智惠未来为主题的第三届低空（苏州）产业创新生态大会上，三金锂电被正式授予苏州市低空经济技术创新中心（低空飞行器固态电池前驱体材料）称号。
作为具有国际影响力的绿色新能源核心材料专家型企业，我们有责任为本行业CSR(企业社会责任)的管理与实施树立一个优秀的榜样，为此，我们将继续坚定地支持联合国全球契约组织的发展，坚定地走绿色可持续发展道路，对人类未来生存环境承担我们应有责任和承诺。同时也希望我们的支持能够激励国内更多的企业，在强调企业社会责任与促进社会可持续发展方面贡献更大的力量。
自加入联合国全球契约组织以来，龙蟠一直把对联合国《世界人权宣言》的支持作为对我们所肩负的社会责任承诺的一部分。我们的承诺意味着，我们会通过持续不断的努力，制定崇高的目标和行动准则，把对人权的关心落实到企业的实际行动中。
龙蟠将继续遵守全球契约中关于人权的原则，在全体员工中宣传维护人权的意识，并以实际行动保障全体员工的人权。
龙蟠科技致力于确保每一位员工享有公平、公正和可持续的工作环境，竭力营造一个充满包容与互助的工作氛围。我们高度重视并全力保障每一位员工的合法权益，促进公平就业与和谐劳动关系，推动企业长期稳定繁荣发展。
1、2024年，公司聚焦专业提升、领域拓展和领导力发展三大培养主题，持续优化基于人才成长全生命周期的人才培养体系，全方位满足员工职业生涯不同阶段的发展需求。龙蟠科技人均受训28.02 小时，培训覆盖率100%。
2、2024年，龙蟠科技开启“腾龙计划”创新管培生培养体项目。项目以“招培一体”为核心理念，让管培生从校招阶段即嵌入为期 12 个月的定制化学习计划，通过 7天全国封闭集训加速文化融入，并依托北森学习云平台实现培训全流程数bibo必博官网字化管理。实现了 100+ 高潜人才入库储备池，核心岗位适岗周期缩短 30%，管培生保留率达85%。
3、2024 年 3 月，龙蟠科技第二期“卓越领导力培训班”顺利结业。该项目以培养具备现代职业领导技能及国际视野的管理型人才为核心目标，面向企业内遴选的 30 名高潜人才，通过“理论学习 + 课程研讨 + 在岗实践”的训战结合模式，推动管理团队能力升级与员工职业发展。
4、2024年，龙蟠科技积极响应江苏省、市职业技能等级认定政策要求，结合企业业务需求，系统推进职业技能等级认定体系建设。通过完善油气输送工、营销员两大工种的评价标准、题库及培训教材，并经江苏省人力资源和社会保障厅严格审核，成功获批国家级职业技能等级认定资质。
5、2024 年，龙蟠科技旗下出海子公司印尼锂源与印尼三一一大学、梭罗大学、泗水国立大学等知名高校签署校企合作协议，正式开启化学领域国际化人才培养计划。
6、2024 年 5 月，龙蟠科技集团与南京师范大学商学院联合举办 CMO 首席营销官培训。培训聚焦营销领域前沿实践，设置“布局未来，品牌年轻化战略”圆桌对话，邀请龙蟠科技精英代表，共同探讨品牌年轻化战略与竞争力提升。
7、龙蟠科技凭借人力资源大数据、智能化管理等方面的卓越成果，成功荣获2024年“人力数字化转型引领企业”奖项。
8、龙蟠科技凭借雇主品牌表现的优异成绩，以及独特的人才发展战略、包容的职场环境从数千家企业中脱颖而出，成为2024江苏年度非凡雇主。
龙蟠科技始终将员工待遇提升置于与企业发展同等的重要地位，今后将一如既往地遵守国际劳工组织关于劳工标准的核心公约以及其他国际条约，严格执行全球契约关于劳工标准的原则，并结合国内及企业自身情况，持续提升员工的工作环境与福利待遇。同时，还将继续创新用工制度，提升员工满意度和幸福度。
围绕新的使命愿景，龙蟠科技将绿色发展理念融入企业发展决策和经营管理的各个方面。从绿色产业布局到绿色生产制造，从绿色技术研发到绿色产品服务，公司加快构建绿色低碳产业生态，大力探索能源集约、生态友好的现代化生产制造新模式，全方位推动企业绿色低碳转型升级
1、2024年，集团对龙蟠时代生产工艺进行优化升级，大幅降低脱硫石膏中有害物质含量，并可作为生产原料循环使用。经严格鉴定，脱硫石膏已成功转化为非危废物质。这项危废减量优化改造预计每年可为公司减少危险废弃物 6,000 吨，大幅降低了对环境的影响。
2、2024年，集团大力开展节水项目，持续推进节水技术应用、设备效率提升、员工节水意识培养等工作，优化用水管理实践，全力提高用水效率。同时， 我们积极拓展多元化的水源渠道，包括引入循环水系统、中水回用系统和雨水收集系统，以减少对自然水资源的依赖，预计每年可节约自来水用水超16000吨。
3、2024年，龙蟠科技积极推进绿色包装材料管理，制定完善的《包装回收管理流程》。持续秉承包装材料可循环、可降解和可轻量化的使用原则，在自身运营中积极推广可回收的纸箱、托盘等包装，明确包装回收管理流程，以最大程度实现包材资源使用效率提高。
4、2024年，龙蟠科技在天津园区开展了窑炉余热回收节能改造。这项改造项目对窑炉焚烧的尾气进行换热，回收利用高温烟气中的余热作为前端工艺用能。该项目避免了高温烟气直接排放的能源损失，预计每小时可为生产基地节约天然气消耗 10%。
龙蟠科技将严格遵守全球契约关于环境保护的原则，积极响应联合国及中国政府关于环境保护的各项决策，为促进全球经济与社会的可持续发展贡献自身的力量。在未来，龙蟠将继续加大投入，积极研发出新的环保技术和环保产品，为中国环境保护事业做出应有的贡献。
诚信经营一直都是龙蟠科技从上到下始终遵循的经营理念，龙蟠科技自成立以来，一直严格遵循关于商业诚信经营的相关全球标准，并持续不断地向我们的员工、供应商及客户传达龙蟠的价值观和诚信原则。
为保障公司健康平稳发展，推动各项工作的顺利实施，在2024年，公司继续完善财务内审制度，组织风控部门实施定期内审活动。与此同时，公司严厉查处各类违规违纪违法行为，加强员工廉洁教育和宣传，从而营造了廉洁自律、恪尽职守的良好工作环境和工作氛围。
1、由董事长直接牵头，组织风控部门实施定期内审活动，负责查处公司内部各类违纪违法行为，杜绝各类经营风险；
2、不定期对各项费用、各个风险点开展专项审计，贯穿营销、采购、物流、仓储、基建等各环节；
3、在各部门、各中心广泛开展廉洁宣讲、廉洁培训，在公司内部厚植廉洁文化，鼓励员工把好关、用好权、守红线、强发展，将廉洁元素融入企业生产经营的各个环节。
4、坚决惩治各项商业贿赂等受贿行为，一经发现，视情节严重程度，给予警告、罚款、辞退、开除、移交执法机关处理等不同类型的对应处理措施。
龙蟠科技将坚决执行、遵循全球契约关于反腐败的原则，切实防范各类侵占公司财物、收受商业贿赂等员工腐败行为的发生。
2024年下半年至2025年上半年，龙蟠科技在履行全球契约十项原则方面做出了诸多努力，取得了令人瞩目的成就。作为已经加入联合国全球契约组织17年的资深会员，龙蟠科技将继续深入贯彻履行“全球契约”在人权、劳工标准、环境及反贪污方面的十项基本原则，把社会责任作为企业的重要发展目标。今后，龙蟠将继续以上市企业经营理念为基础，专注绿色新能源和绿色新材料领域，积极参与联合国全球契约在全球各地开展的各项活动，带动更多的员工主动参与到履行企业社会责任的行列中，在贯彻龙蟠全球化发展战略的同时，积极开展各项公益活动，为生态环保、社会进步、人类健康事业的发展、双碳目标的达成，以及乡村振兴和共同富裕等工作，作出自己应有的贡献。
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