必博(中国)Bibo·官方网站 - 做高端体育品牌

股市必读:洪兴股份(001209)5月19日披露最新机构调研信息-必博官方网站
010-67952968
当前位置: 首页 > 行业洞察 > 公司新闻

股市必读:洪兴股份(001209)5月19日披露最新机构调研信息

2025-05-21 00:02:32 小编

  5月19日,洪兴股份的资金流向如下:- 主力资金净流出556.93万元,占总成交额9.93%;- 游资资金净流出235.72万元,占总成交额4.2%;- 散户资金净流入792.65万元,占总成交额14.13%。

  公司2024年度利润分配预案为每10股派发现金2.00元(含税),不送红股,不进行资本公积金转增股本,该议案已获董事会及年度股东大会审议通过。

  2024年度,公司实现营业收入177,501.14万元,同比增长11.18%,归属于母公司股东的净利润为8,027.43万元,同比下降7.88%。归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为4,039.52万元,同比下降34.81%。

  公司未来3年将通过内生增长和外延并购相结合的方式实现规模扩张,积极构建多层次多维度的品牌建设,提升公司竞争力和品牌影响力,全新规划市场及销售渠道布局,推进数字化变革。同时,公司将在风险可控的情况下,持续关注、挖掘行业内以及跨行业的投资、并购机会。

  公司将继续以家居服为主赛道,适当扩大新品类,加大产品前端研发投入,积极推进创新赋能,探索更多与居家生活相关的产品品类,提升消费者美好居家生活体验。此外,公司正在推进供应链、组织结构优化及提升工作,全面提升供应链快速响应能力及组织运营效率。

  投资者:公司作为行业标杆,能否说明是否实行双休制度?员工满意度是否纳入ESG管理目标?董秘:公司根据国家相关法律法规,实行标准工时制必博首页度。具体执行上,我们通过《员工手册》和劳动合同明确工时安排,并通过数字化考勤系统进行透明化管理。对于特殊岗位(如研发、客服等),公司采用弹性调休+加班补偿机制,确保员工权益不受损。公司始终将员工视为核心资产,重视员工满意度,正在持续优化ESG必博首页管理体系。

  以上内容为证券之星据公开信息整理,由AI算法生成(网信算备240019号),不构成投资建议。

  证券之星估值分析提示洪兴股份盈利能力一般,未来营收成长性良好。综合基本面各维度看,股价合理。更多

  以上内容与证券之星立场无关。证券之星发布此内容的目的在于传播更多信息,证券之星对其观点、判断保持中立,不保证该内容(包括但不限于文字、数据及图表)全部或者部分内容的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等。相关内容不对各位读者构成任何投资建议,据此操作,风险自担。股市有风险,投资需谨慎。如对该内容存在异议,或发现违法及不良信息,请发送邮件至,我们将安排核实处理。如该文标记为算法生成,算法公示请见 网信算备240019号。

联系专业的商务顾问,制定方案,专业设计,一对一咨询及其报价详情
服务热线服务热线 010-67952968
免费互联网咨询服务

联系我们 contact us
010-67952968