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　　九江银行成立于2000年11月18日，二十余年来始终坚持“客户第一”的经营理念，实现品牌和知名度的持续提升，跻身全球银行业500强，于2018年在香港联交所主板挂牌上市。九江银行始终坚持“高质量党建引领高质量可持续发展”的指导方针，以党建统领全行改革发展，实现了稳健发展与社会责任并进。

　　我们始终秉承“为客户创造最大价值，为员工创造最优职位”的发展宗旨，践行“人才五湖四海、人人皆可成才”的理念，树立强烈的人才意识，尊重人才、爱护人才、激励人才、成就人才，在“尊重、关爱、共享”中助推员工持续发展、成就梦想。

　　我们总部设于江西九江，下设南昌、合肥、广州、吉安、抚州、宜春、上饶、赣州、景德镇、萍乡、新余、鹰潭、赣江新区13家分行，在北京、广东、江苏、山东和江西五省份主发起设立北京大兴九银村镇银行、中山小榄村镇银行等20家村镇银行。

　　2.具有与岗位要求相适应的教育背景和专业能力，具有较强的学习能力和较好的团队合作精神。

　　6.境内院校毕业生应在规定时间内取得毕业证、学位证，境外院校毕业生应在规定时间内毕业并取得国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

　　职位职责：突出金融场景的实战应用特点，通过项目实践、跨机构协同择优为全行培养业务思维、数字能力相结合的复合型专业人才。

　　2.计算机类、电子信息类、自动化类、数学类、统计学类、设计学类等相关专业。

　　3.境内院校毕业时间为2025年1月1日至2025年7月31日，境外院校毕业时间为2024年8月1日至2025年7月31日。

　　职位职责：突出战略思维、前瞻视野和求真务实的特点，通过一线锻炼、专业与管理实践择优为总分行培养未来的潜质型管理人才。

　　2.境内院校毕业时间为2025年1月1日至2025年7月31日，境外院校毕业时间为2024年8月1日至2025年7月31日。

　　职位职责：突出前端的业务拓展、基础管理，通过一线锻炼、跟岗实践择优为分支行培养前端基层管理人才和业务骨干。

　　2.境内院校毕业时间为2025年1月1日至2025年7月31日，境外院校毕业时间为2024年8月1日至2025年7月31日。

　　职位职责：突出一线服务制胜的理念，通过柜面和厅堂的综合锻炼与赋能，为分支行培养业务骨干人才。

　　2.境内院校毕业时间为2024年1月1日至2025年7月31日，境外院校毕业时间为2023年8月1日至2025年7月31日。

　　2.管理培训生、培训生、客服经理：全行各分支机构所在地(江西，合肥、广州)。

　　1.手机端：微信关注“九江银行招聘”公众号加入九银校园招聘;

　　按照“公开、平等、竞争、择优必博平台”原则组织实施，包括网上报名、简历筛选、素质测评、笔试、面试、体检、背景调查等环节，具体请以通知为准。

　　2.符合条件的应聘者将以短信或邮件形式通知，请保持通讯畅通;如未收到，即为未入闱，不另行通知。(短信通知号码为95316)

　　3.我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑、出版或向任何机构提供过招聘考试参考资料和信息。招聘过程不收取任何费用，请您提高警惕，谨防受骗。

　　4.应聘者信息将被严格保密，所有资料恕不退还。应聘者应对申请资料信息的真实性负责。应聘者进入后续环节不代表已通过资质核验，如资格复审与事实不符，我行有权在任一阶段取消其应聘资格，解除相关协议约定。

　　5.我行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止部分岗位的招聘工作，对本次招聘享有最终解释权。