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开发者将AI从“助手”变成“对手”……今年以来AI大模型带来的热度依然居高不下，这种情况在科技行业体现尤为明显。
记者从2025年科技行业春季招聘动态看到，DeepSeek的面世让大模型应用迎来新一轮爆发，以腾讯、阿里为代表的大厂持续加码技术研发，新兴领域岗位需求激增。一众科技企业持续招兵买马，用高薪酬高福利吸引人才。与此同时，相关岗位的求职者也在转变，通过掌握更多前沿AI技术，做到与大模型协同工作，甚至站在大模型“肩膀”上开拓创新。
北大博士“瑞晨”早前拿到字节跳动的正式Offer。面试主管在面试结束前告诉“瑞晨”，如果他能加入字节跳动大模型团队，不要只关注眼前的短期利益，而是要以五年、十年甚至更长的周期去投入技术研发中，要“放长线钓大鱼”。据了解，除了字节跳动，华为、阿里等大厂也有专门面向在校博士生的实习项目，一些新兴的科技公司也不甘落后。春节前后，“DeepSeek招聘实习生月入过万元”更是一度引发热议。
每年春天都是用人市场最繁忙的时刻之一。今年的不同之处在于，企业对技术人才的“争抢”蔓延到实习生岗位。最近，面向2025年9月及以后毕业的博士在校生，字节跳动启动了“筋斗云人才计划实习专项”，这是字节跳动面向优秀校园技术人才推出的计划，今年首次招聘实习生群体。
“很多行业享有盛名的资深‘大佬’都在字节跳动工作。”曾在北京大学读博、目前在字节跳动工作的“天亮”回忆说，自己早前选择到字节跳动实习，主要就是“跟‘大佬’学东西”。曾在中国科学院读博的“露阳”也说，自己在校期间发现网络领域传统软件协议栈处理的方式已达到瓶颈，软硬件协同设计下的高性能传输协议正在成为重点，他打算往数据中心网络领域发展。在行业内，一般只有大型企业才有能力自建。最终，他在导师推荐下，选择到字节跳动实习。
产业无疑是AI技术天然的商业化试验田。国产大模型DeepSeek上线后，其在复杂场景决策和多轮对话推理方面展现出显著优势。近日，巨人网络旗下社交推理游戏《太空杀》接入DeepSeek，首创基于DeepSeek打造的原生游戏玩法“内鬼挑战”。该项目“95后”游戏策划“腿哥”告诉记者，他所在的团队一直深耕“游戏+AI”的玩法创意，提供有趣、真实的AI对局。
在玩法上线前的测试中，研发团队遇到了令人啼笑皆非的意外——DeepSeek思维链在游戏场景中演化出AI玩家的类人级逻辑攻防能力，它使用谎报身份的战术引导真人玩家失误，并联手将其淘汰出局。
AI玩家的“战术”让研发团队陷入两难——是保留这样惊艳的战术让游戏难度大大提升，还是强行删改扼杀AI的创造性？为了确保真人玩家的游戏体验，最后他们决定将AI的能力微调，将这类欺骗战术放到更高难度的对局中作为“隐藏彩蛋”等待玩家发觉。
“腿哥”认为，AI已成为游戏行业从业者新型的工作伙伴，帮助研发提效、突破体验优化。随着大模型能力的提升，“游戏+AI”的应用已进入玩法创新的阶段，“AI意识”已逐渐成为行业从业者的基本素养。
“春节假期后，平台收到不少科技企业的招聘需求，关注大模型相关人才。”拉勾招聘联合创始人鲍春华表示，节后新增AI职位量较以往提升1.27倍，整体需求显著增长，“自然语言处理、图像/视频处理首次进入技能前十（2024年~2025年），反映大模型对多模态技术（文本、图像、视频）的需求在增强，招聘者看重大模型落地需结合工程化开发能力。工作经验中‘其他’类占比逐年上升，意味着企业对跨领域经验或大模型实战能力的要求呈现多样化的趋势。”
由拉勾招聘提供的今年前2.5个月AI大模型岗位薪酬与需求数据显示，AI大模型岗位的平均年薪从1月的21.3万元增至3月的22.4万元，增幅达5.2%。从岗位需求来看，最抢手岗位分别为测试工程师、JAVA工程师、移动端工程师（需求量大但薪酬相对低）。高门槛高薪岗位分别是算法工程师和架构师（技术深度要求高，薪酬领先）。
从学历看，本科学历仍为需求的核心（占比69.8%），但大专和“其他”学历占比提升（23.7%），显示企业对学历必博官方网站门槛有所放宽，更关注技能匹配；研究生占比稳定（5.56%→6.5%）。在专业与学术背景层面，Python、C++/C语言、深度学习稳居前三（2023年~2025年），倾向计算机科学、数学、统计学专业。
鲍春华指出，从招聘需求来看，企业对于人才要求呈现出复合能力模型。其中，跨领域协作能力和项目管理能力、沟通能力、学习能力以及底层的核心逻辑能力，成为行业人才的必备选项。
企业求贤若渴，但对于福利并没有落下。在2025届校招中，京东产研类岗位里，算法岗平均起薪涨幅超75%，成为本次大模型相关岗位涨薪“顶流”。公开资料显示，该岗位2024届校招，总包大概在3.6万元/月，按照超75%的涨幅来算，25届算法岗薪资将升到6.4万元/月。有人力资源从业者表示，算上总体福利，该岗位的年收入或能突破百万元。
腾讯在2025年春招中释放了数百个技术岗位，涵盖人工智能算法、大模型研发、云计算架构等核心领域。以工程师为例，企业要求候选人具备深度学习框架的实战经验，并熟悉自然语言处理或多模态技术，年薪范围达50万元~100万元。
阿里云启动的春招开放40多个岗位，主要集中在算法工程师、研发工程师等技术类岗位。拼多多2025届春招“技术专场”则推出了服务端研发、算法、Web前端等6大技术岗位。字节跳动在近日开启今年暑期实习岗位的招聘，提供超4000个机会，研发类占比80%，岗位涵盖后端开发、算法、前端、客户端等，涉及Java、Go、Python等语言技术栈。
薪资方面，互联网企业依然保持着较强的竞争力。猎聘网数据显示，字节跳动算法工程师岗位月薪可达2万元~4万元，年薪为15薪。腾讯按入职职级计算，其中M5的月薪（含房补）为2.1万元~2.6万元，硕士税前总包年薪为32万元~39万元，正常内部晋升2~3年后升职到M8，税前总包可达60万元~70万元。
据智联招聘发布的《2025年春招市场行情周报》，行业首周求职人数同比增长33.4%，相关岗位平均月薪达2.1万元，其中机器人算法工程师等资深岗位薪资突破3.5万元。
除了基础薪资，企业也正通过多元化福利增强吸引力。腾讯为算法工程师增设“技术成果分红”，将专利贡献、模型落地效果与奖金直接挂钩；阿里则推出“十年留任计划”，对持续服务满十年的核心员工授予百万级股票期权。
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