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　　脉脉高聘最新发布的《2024年度人才迁徙报告》揭示了当前职场的新趋势和薪酬变化。报告指出，尽管新经济行业的求职难度持续存在，岗位月薪却保持微涨态势，从2022年的41394元上升到2024年1-10月的42874元。在这一背景下，职场人展现出求稳心态，同时对高薪技术岗位的竞争愈发激烈。

　　报告显示，新经济行业的人才供需比从2022年的1.29上升到2024年1-10月的2.06，意味着竞争愈发激烈。尽管如此，岗位薪资仍呈现上升趋势，显示出企业对人才的渴求和对薪资的投入。

　　在众多技术岗位中，数字前端工程师以平均月薪67728元位列高薪技术岗位榜首，成为2024年的热门职业之一。

　　新能源汽车行业的人才供需比从1.77大幅上升至2.04，显示出该行业的人才供大于求的状况加剧。

　　AI相关岗位成为最稀缺的领域，人才供需比不足1.0，而传统领域如电商零售和生活服务行业则持续饱和，求职竞争加剧。

　　2024年，41.41%的职场人状态没有变化，但主动辞职的比例为16.95%，高于去年同期。国企/事业单位成为职场人的首选，其次是外企。同时，66.8%的职场人在2024年感受到了压力上升，12.4%的职场人处于职业倦怠状态。

　　在新发岗位数量最多的岗位中，技术类岗位占据主导，尤其是与AI相关的岗位，如算法工程师、人工智能工程师等。字节跳动、美团、小红书等互联网公司的新发岗位量位居前列。

　　随着中国企业出海活跃，出海岗位的招聘需求增长显著。2024年1-10月，出海岗位的平均薪资大幅提升至3.89万元，纯互联网、游戏和智能硬件成为出海热招行业前三。

　　脉脉的这份年度人才报告为我们揭示了当前职场的多个重要趋势：新经济行业的求职难度与薪酬变化、技术岗位的高薪吸引力、职场人的职业倦怠与求稳心态，以及出海岗位的增长势头。这些趋势不仅反映了当前的就业市场状bibo必博官网况，也为求职者和企业提供了宝贵的参考信息。