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　　“未来行业可能对软件公司的需求会逐步减少”，但“一个行业的衰落必然带来另一个行业的兴起”机器学习工程师、算法工程师（硅谷的“新宠儿”）也是由每一位“科班”出身的同学“进化”而来的

　　计算机技术的能力成长是可持续的，上升期可以持续到很久，提早规划，立足长远，坚持深耕，便不会被网上的片面言论蒙蔽。

　　确定行业、选择公司、选择岗位、完善简历、面试准备这几点，接下来我们来详细说一下各步骤的准备小Tips

　　金融行业，公司产品比较稳定，日常工作主要是维护已有系统，以及按部就班地更新迭代。一般不会有特别大的突破，也不会有特别大的问题。

　　互联网公司或初创公司，如人工智能、自动驾驶必博官方网站之类的产品，机会多但也有可能一个项目被撤掉，导致换组或裁员。风险爱好型有利于撬动大杠杆，个人成就可能也会突然特别大

　　成长速度与稳定性，初创公司跟中大型公司，不管是在人员培养，还是在资源跟面试上都会有比较大的区别，这点和选择行业风险类似

　　根据要求调整简历和面试准备：利用学校资源增强简历质量，重视背景知识和项目经验

　　模拟面试提高表达能力和减少紧张情绪。使用STAR法则准备面试答案，量化项目成果以展示个人贡献。留美就业面试，“祛魅”是重点

　　几轮算法面试，每次每轮大概1个小时，从一个简单的问题开始，一步一步衍生到一个复杂的情况，最后联系到业界的实际情形问题。

　　个人简历，通常运用star法则作答。像准备托福口语一样，每次面试之前去复习，这基于我们的个人简历去整理即可。

　　根据企业文化或者业务需求进行个性化提问，比如有些面经会提到，公司需要看你是如何解决冲突、赶一个有截止日期的项目的时候，会怎么处理紧急事必博官方网站项。

　　这一类型的问题不会太花哨，不会太需要“高情商”回复，表现情绪稳定、头脑清晰的自己即可。总结好，整理出来，每次面试之前过一遍就行。