面向社会公开招聘符合岗位要求的应届毕业生。招聘计划中所指的应届毕业生是指2024届高校毕业生,2022年、2023年毕业后未就业高校毕业生视同为应届毕业生。
9月18日9:00至9月25日9:00,报考人员可通过登陆天津市人力资源和社会保障局网站人事考试版块左下方的“社会化委托考试”栏目进行报名。
11月2日(周六)上午,考生按笔试准考证规定时间地点参加笔试。笔试考试公共科目类别为综合管理类(A类),公共必博官方网站科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。笔试满分为300分,及格线日,考生可登陆报名网站查询笔试成绩。
面试采取结构化面谈形式,满分为100分,及格线分。达不到及格线的,不予录用。面试成绩在面试结束后当场公布。
笔试、面试成绩按各占50%的比例合成总成绩,具体为:总成绩=笔试成绩÷3(即换算为100分制)×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩各保留1位小数,总成绩保留2位小数。总成绩在天津网信网发布。
1.招聘岗位:软件(前端)研发工程师(1人)、软件(后端)研发工程师(2人)
岗位职责:负责公司承接的软件系统前端研发工作,包含需求沟通、方案编写、系统设必博官方网站计、前端研发等工作。
任职条件:年龄、学历及专业要求:一般不超过40周岁,具有大学本科及以上学历,计算机类、电子信息类、数学类、物理学类、管理科学与工程类等相关专业门类。
工作经验及年限要求:具有软件系统前端研发相关工作经验3年以上;具有独立的软件系统前端研发能力;具备良好的质量意识,思维逻辑清晰,能快速理解业务需求;有良好的沟通、表达能力;熟悉软件系统应开发架构及编程技术;精通HTML、CSS;具备较强的JS编程能力;熟练掌握VUE、React等Web前端开发框架,具备VUE、React、微信小程序开发经验;具备一定的设计能力;具备一定移动端H5开发经验。
具有帆软报表、大屏、可视化看板等开发经验或持有相关资质证书(如:软考证书、大赛获奖证书等)可优先考虑或放宽条件。
岗位职责:负责公司承接的软件系统后端研发工作,包含需求沟通、方案编写、系统设计、后端研发等工作。
年龄、学历及专业要求:一般不超过40周岁,具有大学本科及以上学历,计算机类、电子信息类、数学类、物理学类、管理科学与工程类等相关专业门类。
工作经验及年限要求:具有软件系统后端研发相关工作经验3年以上;具有独立的软件系统后端研发能力;具备良好的质量意识,思维逻辑清晰,能快速理解业务需求;有良好的沟通、表达能力;熟悉软件系统应开发架构及编程技术;精通java,j2ee体系结构,深入理解框架工作原理,熟悉Spring framework,Springboot,Spring mvc,Mybatis,具备良好的开发规范;精通SQL语言;熟悉常用数据库,包括Oracle,mysql,sqlserver等;熟悉对数据抽取、处理、分析等工作;熟悉常用中间件。
具有帆软报表、VUE框架、国产数据库开发经验或持有相关资质证书(如:软考证书、大赛获奖证书等)可优先考虑或放宽条件。
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